นานมาแล้วก่อนที่ประเทศจะมีพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (Obamacare) พนักงานของรัฐบาลกลาง รวมทั้งเจ้าหน้าที่รัฐบาลที่ได้รับเลือกและแต่งตั้งจากสหรัฐฯ มีโครงการสวัสดิการด้านสุขภาพสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง หลายคนเชื่อว่า FEHBP เป็นต้นแบบของ ACAในอดีต นายจ้างภาคเอกชนหลายแห่งไม่มีประกันสุขภาพให้ลูกจ้าง หลายคนให้ทางเลือกที่จำกัดแก่คนงาน และบางครั้งก็ลดสวัสดิการหรือเพิ่มเบี้ยประกันภัย (หรือทั้งสองอย่าง) เมื่อคนเกษียณอายุ
ในขณะที่รัฐบาลกลางหลายแห่งจับผิด FEHBP แต่พนักงาน
นอกรัฐบาลกลางส่วนใหญ่จะพอใจกับความครอบคลุม ตัวเลือก และข้อตกลงการแบ่งปันเบี้ยประกันภัยที่รัฐบาลจ่ายให้ประมาณ 70 เปอร์เซ็นต์ของเบี้ยประกันภัยทั้งหมด พนักงานไปรษณีย์ได้รับข้อตกลงที่ดียิ่งขึ้นด้วยสัญญาสหภาพแรงงาน ซึ่งกำหนดให้ USPS ต้องจ่ายเบี้ยประกันมากขึ้น
ข้อโต้แย้งประการหนึ่งสำหรับการปฏิรูปการดูแลสุขภาพ เช่น ACA คือคนอเมริกันทั่วไปสมควรได้รับความคุ้มครองแบบเดียวกับที่มีให้สำหรับสมาชิกสภาคองเกรส (ซึ่งอยู่ภายใต้ FEHBP ด้วย) พวกเขาจ่ายเบี้ยประกันเท่ากันและได้รับความคุ้มครองเท่ากันกับยศและไฟล์ที่ป้อนในแผนเดียวกัน ยกเว้นว่าผู้แทนและวุฒิสมาชิกจะได้รับห้องวีไอพีและการรักษาในศูนย์การทหารที่สำคัญหลายแห่ง เช่น โรงพยาบาลทหารเรือ Bethesda และ Walter Reed
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ในหลายกรณี กฎหมาย ACA ที่ซับซ้อนอย่างเหลือเชื่อมีพื้นฐานมาจากโปรแกรม FEHBP — ยกเว้นการแบ่งปันแบบพรีเมียม
วอลตัน ฟรานซิส บรรณาธิการของCheckbook’s Guide To Federal Health Plansกล่าวว่า
ทุกคนในโปรแกรมควรพิจารณาจุดแข็งที่เป็นบวกของตนในช่วงระยะเวลาการลงทะเบียนแบบเปิดซึ่งจะสิ้นสุดในวันที่ 10 ธันวาคม ในหมู่พวกเขา:
พนักงาน ผู้เกษียณอายุ และผู้รอดชีวิตทุกคนสามารถลงทะเบียนในแผนใดก็ได้ที่พวกเขาเลือก
ทุกคนสามารถเปลี่ยนแผนได้ปีละครั้ง (ในช่วงOpen Season ) หรือเมื่อใดก็ได้ หากพวกเขาแต่งงาน หย่าร้าง เป็นหม้าย หรือรับเลี้ยงเด็ก เด็กสามารถได้รับความคุ้มครองในแผนครอบครัวจนถึงอายุ 26 ปี
หากบุตรในอุปการะพิการร้ายแรง พวกเขาจะได้รับความคุ้มครองตลอดชีวิตโดยเป็นส่วนหนึ่งของแผนครอบครัว โดยไม่คำนึงถึงอายุ
ก่อน ACA โครงการของรัฐบาลกลางได้ห้ามแผนการที่เข้าร่วม FEHBP จากการปฏิเสธพนักงานและผู้เกษียณอายุที่มีสิทธิ์เนื่องจากเงื่อนไขทางการแพทย์ อายุ เพศ สุขภาพทั่วไป หรือรูปแบบการใช้ชีวิตที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ ดังที่ฟรานซิสกล่าวว่า “คุณสามารถเปลี่ยนแผนเพื่อให้ได้รับความคุ้มครองที่ดีที่สุดสำหรับอาการของคุณ และใช้แผนใหม่โดยไม่มีค่าปรับ”
หากคุณใกล้ถึงขีดจำกัดตลอดอายุของการชำระเงินในแผนสุขภาพปัจจุบันของคุณ คุณสามารถเปลี่ยนไปใช้แผนค่าธรรมเนียมบริการระดับชาติหรือ HMOs ในพื้นที่ของคุณได้มากกว่าหนึ่งโหล
สิทธิประโยชน์จะไม่ลดลงและเบี้ยประกันภัยจะไม่เพิ่มขึ้นเมื่อผู้เข้าร่วม FEHBP เกษียณหรือถึงอายุที่กำหนด
FACTOID ที่ไร้ประโยชน์เกือบมุสตาฟา อิสมาอิล ผู้ขนานนามป๊อปอายอียิปต์จากลูกหนูขนาด 31 นิ้วของเขา กินโปรตีน 7 ปอนด์ คาร์โบไฮเดรต 9 ปอนด์ และน้ำ 3 แกลลอนเพื่อรักษาแขนที่ใหญ่ที่สุดในโลก ตามบันทึกของกินเนสส์ บุ๊ก ออฟ เวิลด์ เรคคอร์ด น่าเศร้าที่เขาไม่ชอบผักโขม
คุณอยู่ใน CSRS และคู่สมรสหรือคนสำคัญของคุณอยู่ใน FERS หรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้น Federal News Radio ต้องการคุยกับคุณ! อีเมล Executive Editor Jason Millerสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม
