สำนักงานบริหารงานบุคคลกำลังเตือนหน่วยงานต่างๆ ว่าพนักงาน General Schedule ที่ได้รับคะแนนไม่ดีจะไม่ได้รับการเพิ่มระดับชั้นโดยอัตโนมัติJohn Berry ผู้อำนวยการ OPM ได้ส่งบันทึกถึงหัวหน้าหน่วยงานในวันที่ 8 มิถุนายน เพื่อเตือนพวกเขาว่าการเพิ่มเกรดไม่ควรถือเป็นไปโดยอัตโนมัติหรือเป็นกิจวัตร“ฉันขอให้คุณทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อตรวจสอบการจัดการผลการปฏิบัติงานและนโยบายการจ่ายเงินและ
แนวทางปฏิบัติในหน่วยงานของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าการเพิ่ม
ระดับจะได้รับการจ่ายตามกฎหมายและข้อบังคับและดำเนินการแก้ไขที่เหมาะสมและทำการปรับปรุงใด ๆ ที่อาจจำเป็น” Berry เขียนค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
Berry กล่าวว่าหน่วยงานต่างๆ ไม่ควรเพิ่มเกรดภายในให้กับพนักงานที่ไม่ได้รับคะแนน “ประสบความสำเร็จเต็มขั้นหรือเทียบเท่า”
บันทึกนี้เกิดขึ้นหลังจากตัวแทน Darrell Issa (R-Calif.) ประธานคณะกรรมการกำกับดูแลและปฏิรูปรัฐบาล วิพากษ์วิจารณ์หน่วยงานที่ใช้การเพิ่มเกรดและแนะนำบทบัญญัติ (มาตรา 1104) ในร่างกฎหมายอนุญาตกลาโหมปีงบประมาณ 2555 เพื่อหยุดการให้ พนักงานของรัฐบาลกลางที่ทำงานไม่ดีจะเพิ่มโดยอัตโนมัติ
นอกจากนี้ Issa ยังแนะนำการแก้ไขหนึ่งในงบประมาณการใช้จ่ายปีงบประมาณ 2554 ที่ไม่ผ่านการระงับการเพิ่มเกรดทั้งหมด เขากล่าวในการไต่สวนเมื่อเดือนมีนาคมว่าการหยุดจ่ายค่าจ้างพนักงานของรัฐบาลกลางนั้นไม่ใช่การหยุดจริงหากคนงานยังคงได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น
Berry บอกกับ Issa และสมาชิกคณะกรรมการกำกับดูแล
และปฏิรูปรัฐบาลคนอื่น ๆ ในการพิจารณาคดีเมื่อเดือนมีนาคมว่าฝ่ายบริหารจะไม่สนับสนุนการหยุดเพื่อเพิ่มระดับภายใน
นอกจากนี้ Berry ยังเตือนผู้จัดการหน่วยงานเกี่ยวกับปัญหานี้ก่อนที่จะมีการเสนอบันทึกที่ OPM และ Office of Management and Budget กำลังดำเนินการอยู่ ตามรายงานข่าว OPM และ OMB วางแผนที่จะแจ้งให้หน่วยงานต่างๆ ปรับปรุงวิธีการจัดการและจำกัดจำนวนเงินที่พวกเขาให้เพื่อเป็นโบนัสการปฏิบัติงานแก่สมาชิกบริการผู้บริหารระดับสูงและสมาชิกที่ไม่ใช่สมาชิก SES
(ลิขสิทธิ์ 2011 โดย FederalNewsRadio.com สงวนลิขสิทธิ์)ข่าวงบประมาณจากวิทยุข่าวของรัฐบาลกลาง
การขึ้นเงินเดือน เงินสมทบเกษียณอายุที่เพิ่มขึ้นในงบประมาณปี 2556
คำของบประมาณปีงบประมาณ 2556 ของประธานาธิบดีที่เผยแพร่เมื่อวันจันทร์ รวมถึงการเพิ่มค่าจ้าง 0.5 เปอร์เซ็นต์สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง ซึ่งขณะนี้อยู่ในปีที่สองของการหยุดจ่ายค่าจ้าง 2 ปี บวกกับเงินสมทบเกษียณอายุเพิ่มขึ้น 1.2 เปอร์เซ็นต์ จากพนักงาน
งบประมาณกระทรวงกลาโหมเพิ่มค่าธรรมเนียม TRICARE สำหรับผู้เกษียณอายุที่มีรายได้สูงเป็นสี่เท่า
ข้อเสนอด้านบุคลากรที่รวมอยู่ในงบประมาณกระทรวงกลาโหมปี 2556 ได้แก่ การปรับขึ้นค่าธรรมเนียมการดูแลสุขภาพและการตัดทอนบุคลากรทั้งในเครื่องแบบและพลเรือน
งบประมาณปี 2013: การแบ่งหน่วยงานโดยหน่วยงาน
ในปีนี้ ท่ามกลางความไม่แน่นอนของงบประมาณและรัฐสภาที่มองหาการปรับลดมากขึ้น คำของบประมาณปี 2013 ไม่เพียงแต่ให้รายละเอียดว่าหน่วยงานต่างๆ จะใช้จ่ายเงินอย่างไร แต่มีแผนจะประหยัดงบประมาณอย่างไร
Credit : สล็อตแตกง่าย
