โดยเฉพาะอย่างยิ่ง EO ใหม่สั่งให้หน่วยงานต่างๆ ขยายการฝึกอบรมความหลากหลาย ความเสมอภาค การรวม และการเข้าถึงสำหรับพนักงาน ผู้จัดการ และผู้นำของรัฐบาลกลาง“โปรแกรมการฝึกอบรมดังกล่าวควรช่วยให้พนักงาน ผู้จัดการ และผู้นำของรัฐบาลกลางมีความรู้เกี่ยวกับการเหยียดเชื้อชาติและอคติอย่างเป็นระบบและเชิงสถาบันต่อชุมชนที่ด้อยโอกาส
ได้รับการสนับสนุนในการสร้างชุดทักษะเพื่อส่งเสริมสถานที่ทำงานที่
มีความเคารพและมีส่วนร่วม และกำจัดการล่วงละเมิดในที่ทำงาน มีความรู้เกี่ยวกับหลักปฏิบัติในการเข้าถึงหน่วยงาน และเพิ่มความเข้าใจเกี่ยวกับอคติโดยนัยและโดยไม่รู้ตัว” คำสั่งระบุ
คำสั่งใหม่นี้เกิดขึ้นหลังจากที่ Biden ยกเลิก การห้าม ของรัฐบาลชุดที่แล้วเกี่ยวกับการฝึกอบรมความหลากหลายและการรวมเป็นหนึ่ง คำสั่งห้ามของฝ่ายบริหารของทรัมป์หยุดการฝึกอบรมความหลากหลายและการมีส่วนร่วมส่วนใหญ่ภายในหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และจุดประกายการถกเถียงภายในรัฐบาลเกี่ยวกับเนื้อหาและข้อความของโปรแกรมเหล่านั้น
นอกจากนี้ คำสั่งความหลากหลายและการรวมใหม่ยังสั่งให้ OPM ทบทวนนโยบายการจ่ายเงินและค่าตอบแทนทั่วทั้งรัฐ — และระบุความไม่เท่าเทียมกันใดๆ
ต้องการติดตามข่าวสารล่าสุดของรัฐบาลกลางและข้อมูลล่าสุดจากอุปกรณ์ทั้งหมดของคุณหรือไม่ ดาวน์โหลดแอป Federal News Network ที่ปรับปรุงใหม่
“คนงานจำนวนมากยังคงเผชิญกับช่องว่างระหว่างเชื้อชาติและเพศ และความไม่เท่าเทียมในการจ่ายเงินส่งผลกระทบต่อผู้หญิงผิวสีอย่างไม่สมส่วน” ฝ่ายบริหารของ Biden กล่าว
OPM จะทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่น ๆ ในการจัดประเภทงานที่เป็น
ไปได้และการเปลี่ยนแปลงนโยบายค่าตอบแทน และจะห้ามไม่ให้พวกเขาถามหรือใช้ประวัติเงินเดือนของผู้สมัครเพื่อกำหนดค่าจ้างพนักงาน กลุ่มความร่วมมือของพนักงานที่กระทรวงยุติธรรมได้แสดงความกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติดังกล่าว ก่อนหน้านี้นอกจากนี้ EO ของ Biden ยังแตกต่างจากโครงการริเริ่มด้านความหลากหลายและการรวมทั่วทั้งรัฐบาลก่อนหน้านี้ โดยเน้นข้อมูลและหลักฐานในการส่งเสริมโครงการริเริ่ม DEIA ภายในหน่วยงานของรัฐบาลกลาง
ตัวอย่างเช่น คำสั่งดังกล่าวเรียกร้องให้หน่วยงานต่างๆ วัดการเป็นตัวแทนของประชากรภายในองค์กรของตน และติดตามแนวโน้มในการสมัครงาน การตัดสินใจจ้างงาน การปลดพนักงาน การพัฒนาวิชาชีพ และองค์ประกอบของทีมงานผู้นำระดับสูงOPM, OMB และคณะกรรมาธิการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันจะทบทวนว่าจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบหรือไม่เพื่อรวบรวมข้อมูลประชากรเพิ่มเติมเกี่ยวกับแรงงานของรัฐบาลกลาง EO กล่าว
นอกจากนี้ OPM และ OMB จะหาวิธีรวบรวมข้อมูลเชิงประชากรศาสตร์เพิ่มเติมเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในโปรแกรมการพัฒนาวิชาชีพและความเป็นผู้นำ — และอัตราการบรรจุผู้เข้าร่วมเหล่านั้นให้อยู่ในตำแหน่งผู้นำระดับสูง เอเจนซี่จะใช้ข้อมูลนั้นเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าถึงผู้สมัครที่หลากหลาย ตามที่ EO กล่าว
ตามที่ Federal News Network รายงานเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว โครงการพัฒนาผู้นำอันเป็นเอกลักษณ์ของรัฐบาลกลางล้มเหลวในการดึงดูดและคัดเลือกผู้สมัครจากภูมิหลังที่หลากหลาย และบริการผู้บริหารระดับสูงมักประสบปัญหาในการสรรหาชนกลุ่มน้อยและผู้หญิง
การฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างน้อยลง ความร่วมมือในการจ้างงานมากขึ้น
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คำสั่งผู้บริหารใหม่ของ Biden ชี้นำให้หน่วยงานต่าง ๆ ลดการพึ่งพาการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน และเพิ่มโอกาสที่ได้รับค่าตอบแทนจำนวนมาก
หน่วยงานต่างๆ ควรใช้การฝึกงานที่ได้รับค่าจ้างเป็นส่วนเสริมในกระบวนการจ้างงานที่แข่งขันได้ ไม่ใช่สิ่งทดแทน EO กล่าว
คำสั่งดังกล่าวยังกำหนด “ความคิดริเริ่มความร่วมมือ” ใหม่ ซึ่งได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้หน่วยงานต่างๆ รับสมัครบุคคลจำนวนมากขึ้นจากชุมชนที่ด้อยโอกาสเข้าสู่บริการของรัฐบาลกลาง สำนักงานนโยบายวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ตลอดจน OPM และ OMB จะเป็นผู้นำในการริเริ่มและจะกระชับความร่วมมือกับวิทยาลัยคนผิวดำในอดีต สถาบันที่ให้บริการชนกลุ่มน้อย และอื่นๆ
แนะนำ 666slotclub / hob66
